Vi forklarer, hvad en workshop er, dens betydning og hvad dens hovedformål er. Også tips til at afholde en vellykket workshop.
Hvad er en workshop?
Begrebetværksted Det er et lån fra engelsk, der bogstaveligt talt betyder "værksted". Imidlertid er dette ord blevet populært i erhvervslivet og forretning, hvor det tjener til at udpege en bestemt trænings- og/eller uddannelsesbegivenhed, hvor medarbejderne eller arbejdere de mødes og lærer færdigheder eller udøver deres talenter for at forbedre et specifikt område af deres præstationer.
Detværksteder er intensive kurser, som tages for at udvikle nogle talenter eller evne så hurtigt og fokuseret som muligt, det vil sige altid med øje for fordelene, der organisation du får ved at give dit team disse træningsværktøjer.
Til dette er værkstederne sædvanligvis i hænderne på en specialist eller professionel i det område, der skal udvikles, normalt ansat under figuren af enoutsourcing.
Selvom de ofte har en foredrags- eller foredragsdel, er denværkstederer ofte dynamiske og lige til sagen, tilskynder til deltagelse og holdning aktiv, deltagende, fra deltagernes side.
Derved adskiller de sig fra forelæsninger eller kurser. Derudover henvender de sig normalt ikke viden af generel karakter, men snarere anvendt: med enværksted altid på udkig efter at løse et problem eller forbedre et talent.
Ligeledes er denne type arrangementer som regel korte (maks. 4 timer) og sporadiske, således at de involverer et intensivt arbejde, der hæmmer virksomhedens drift mindst muligt. forretning. De er normalt kortere end et seminar eller et kursus, og også meget mere alsidige: samarbejde, specifikke talenter, Kunde support, træning, forebyggelse af ulykker mv.
Tips til en vellykket workshop
For at en workshopoplevelse skal blive en succes, anbefales følgende:
- Vælg pladsen. En workshop er en oplevelse med meget fokus på at løse problemer eller vækst i teamwork, som sker på kort tid. Derfor bør det udføres i et rum, der ikke hindrer oplevelsen: uden pludselige problemer, med tjenester, der er verificeret på forhånd, hvor de involverede passer komfortabelt, og om muligt giver dem en følelse af varme, tillid og intimitet, at opmuntre til deltagelse og ikke få dem til at føle sig afsløret.
- Hav det passende støttemateriale. Et godt værksted har altid mere materiale til rådighed, end det bruger under sessionen, for at tilpasse det strategier til offentligheden, da ikke alle lærer det samme eller reagerer ens på de samme stimuli. Det er bekvemt at have visuelt materiale med påvirkning, let at forstå, som tilskynder til koncentration og ikke distraktion eller spredning.
- Hold en god rytme. Det anslås, at menneskets opmærksomhed varer omkring 45 sammenhængende minutter, hvorfor akademiske timer har den varighed (og ikke klokken 60). I den forstand bør opmærksomhedsrytmen opretholdes under dens højdepunkter og derefter hvile, gennem ændringer af aktiviteter eller tone, for ikke at overvælde og "brænde" gruppen. Intensiv betyder trods alt ikke udmattende eller overvældende. En 4-timers workshop skal have mindst énpause femten minutter imellem for at deltagerne kan hvile mentalt.
- Akkreditere deltagere. De, der deltager i en workshop, gør det for at vokse og blive bedre, men de skal også føle, at de har erhvervet sig noget værdifuldt, noget at sætte på deres CV. Til dette er akkrediteringer og eksamensbeviser altid en god idé.