- Hvad er empowerment?
- Oprindelsen af udtrykket "empowerment"
- kvinders empowerment
- erhvervsmæssig empowerment
- personlig empowerment
Vi forklarer, hvad empowerment er, og hvad oprindelsen af begrebet er. Derudover hvad er det på arbejdspladsen, køn og personligt.
Hvad er empowerment?
Empowerment eller empowerment (fra engelsk empowerment) er processen med at styrke kapaciteter, selvtillid, perspektiv og ledelse af en person eller en gruppe mennesker med henblik på at promovere ændringer positiv i samfund, ændre den rolle, som disse mennesker spiller i det. Generelt gælder empowerment mennesker eller grupper af mennesker, der er marginaliserede, undertrykte eller diskriminerede, som sandsynligvis vil genoverveje deres plads i samfundet.
Denne proces kan specifikt have at gøre med forskellige livsområder, såsom det socioøkonomiske, arbejdsmarkedet, det uddannelsesmæssige, det kulturelle, blandt mange andre, da det grundlæggende refererer til den situation med overholdelse, undertrykkelse eller handicap, som mange individer befinder sig i. foran Tilstand Alligevel mening flertal.
For eksempel er seksuelt forskelligartede minoriteter blevet gjort usynlige og marginaliserede i store dele af moderne vestlig historie, men siden de sidste årtier af det 20. århundrede har de styrket sig selv, det vil sige organiseret sig selv, optræde på den offentlige scene, bl.a. give dem mulighed for at påtage sig en mere aktiv og stridbar rolle i samfundet og dermed kæmpe for deres egne interesser.
Begreberne "empowerment" og "empower" er faktisk blevet særligt accepteret inden for sociale bevægelser for kvinders og køns- eller kønsdiverse gruppers rettigheder.De gælder dog for enhver social gruppe, der anses for at være i en situation med marginalisering eller underkastelse.
Oprindelsen af udtrykket "empowerment"
Begrebet at styrke kommer fra tankeskoler marxistisk og poststrukturalist fra det 20. århundrede, specifikt fra Antonio Gramscis (1891-1937) og Michel Foucaults (1926-1984) arbejde, som i vid udstrækning studerede forholdet mellem staten og individer.
Begge tænkere beskrev i deres teoretiske sprog metoder som staten udøver med styring over mennesker, enten gennem magt og tvang, eller gennem skabelsen af konsensus ("sandheder", ifølge Foucault), der tvinger individer til at tænke på en bestemt måde.
Empowerment indebærer således at indtage en mere aktiv holdning over for statens reguleringsmekanismer for at udøve tilstrækkeligt pres til at indføre en forandring i samfundet. Denne idé var også af betydning i postulaterne omkring uddannelse af Paulo Freire (1921-1997) i 1960'erne, der definerer det som "reduktion af sårbarhed og øgning af egen kapacitet” hos de sårbare sektorer i samfundet.
I de senere årtier blev koncept af empowerment blev antaget af talrige sociale bevægelser som en mål på kort og mellemlang sigt, idet det antages, at kun gennem en større og mere aktiv deltagelse af marginaliserede grupper i produktionen af symboler og diskurser og i kontrollen med materielle elementer, vil det være muligt at opnå lighed.
kvinders empowerment
Ligesom kritik og tanke feminist har rigeligt vist, at kvinders rolle i samfundet traditionelt er blevet undervurderet og formindsket, hvilket har henvist dem til en sekundær position sammenlignet med den rolle, mænd spiller.Dette indebærer ikke kun forpligtelsen til at udføre job ulønnet husholdnings- og familiepleje, men også for at tilfredsstille mandlige krav på det æstetiske, seksuelle og følelsesmæssige plan.
Denne situation, som definerer, hvad feministiske grupper kalder "patriarkatet”, er blevet bekæmpet fra forskellige vinkler af feministisk tankegang, hvis vigtigste redskab til social handling netop er at styrke kvinder.
Ved at påtage sig en mere aktiv, selvstændig og magtfuld rolle i samfundet, kan kvinder efterlade den passive, skrøbelige og underdanige rolle, de plejede at indtage og slutte sig til samfundets ledelse ved siden af det mandlige køn. Dette ville give ham mulighed for at transformere samfundet, så det er mere retfærdigt og ligeværdigt med hensyn til rollerne køn, og om sexistiske dynamikker, der favoriserer mandlig hovedperson.
Kvindelig empowerment kan opsummeres i følgende principper:
- Fremme af ligestilling på alle områder, især på arbejdsmarkedet og det faglige område, for at lukke lønforskellen mellem mænd og kvinder og bryde "glasloftet", der forhindrer sidstnævnte i at nå lederstillinger i de fleste virksomheder.
- Fremme af lige social og juridisk behandling af mænd og kvinder, forsvar af menneskerettigheder og ikke-forskelsbehandling baseret på køn.
- Kampen for synlighed, normalisering og pleje af kvinders sundhedsbehov, samt det nødvendige autonomi om deres kroppe i seksuelle og reproduktive spørgsmål.
- Feministisk uddannelse med et kønsperspektiv for at bekæmpe traditionelle og/eller religiøse sexistiske postulater, der tildeler kvinder en sekundær plads i kulturen.
erhvervsmæssig empowerment
I erhvervslivet taler vi om empowerment eller empowerment at henvise til en ledelsesmodel, der tager afstand fra ledelsens traditionelle og autoritære roller, hvor en ordre gives og de underordnede adlyder uden videre, for at bevæge sig hen imod styrkelse af arbejdere.
I denne model er medarbejdere en større grad af selvstændighed, beslutningstagning Y ansvar Foran forretning, som oversættes til en højere følelse af at høre til, en større mulighed for jobvækst og større udbud af motivering arbejdskraft.
Fortalere for empowerment af virksomheder advarer om, at det giver større fordele på kort, mellemlang og lang sigt, men at det kræver en kommandostruktur, der er i stand til at uddelegere ansvar. myndighed og løbende uddanne sine medarbejdere. Tanken bag empowerment forretning er at opbygge en organisation, der er forpligtet til sig selv, som vokser i flere retninger, og som ikke kun rapporterer fordele for aktionæren, men også for arbejderen, der vokser i virksomheden.
personlig empowerment
Ideen om, at en person kan styrke sig selv, det vil sige, at de kan påtage sig en mere aktiv og ledende rolle i deres egen skæbne, er også nøglen inden for personlig udvikling og selvhjælp.
En person bemyndiger sig selv, når han overtager tøjlerne i sit liv gennem opgivelse af afhængighed, til at påtage sig en større del af suverænitet. Det sidste udmønter sig i større selvtillid, større selvværd og større evne til at håndtere beslutninger, især dem, der ikke er nemme at træffe.
Empowerment kræver opgivelse af en underdanig og afhængig holdning i forhold til andre og konstruktion af en dynamisk og ledende rollemodel af ens egen.