• Hvad er en medarbejder?
• Karakteristika for en medarbejder
• Forskellen mellem medarbejder og arbejder
• Offentligt ansat og privat ansat

Vi forklarer, hvad en medarbejder er, dens karakteristika og forskelle med en medarbejder. Hertil kommer offentligt og privat ansatte.

De forhold, som medarbejderne arbejder under, er reguleret ved lov.

Hvad er en medarbejder?

En medarbejder er den part, der er involveret i en arbejdskontrakt hvem udfører en arbejdet mod lønkompensation. Herved adskiller den sig fra den anden part, der er involveret i kontrakten: den arbejdsgiver, som er den, der sørger for både jobbet og den økonomiske aflønning. Det vil sige, at en medarbejder er en, der regelmæssigt udfører en lønnet opgave (det vil sige, som har et arbejde).

Medarbejderne er arbejdsstyrke af de forskellige Forretning Y organisationer der findes. Derfor er det dem, der står for at køre deres frem Produktive processer, administrativt og af enhver art.

Således er alle typer arbejdere: arbejdereekspedienter, budbringere, redaktører, koordinatorer, supervisorer, så længe de er en del af en organisation, som de arbejder for, og som de til gengæld modtager en fastlagt betaling fra.

Relationer mellem ansatte og arbejdsgivere etableres normalt af en kontrakt (mundtligt eller skriftligt) efter gensidig aftale, og er også overvåget af lov. På denne måde bør ingen medarbejder arbejde under uværdige forhold, uretfærdigt betalt eller som går i deres skade personale.

Entiteterne af Tilstand står for at sikre, at det er tilfældet, men også de fagforeninger og brancheforeninger har styrken til at forhandle ansættelsesvilkårene med deres respektive arbejdsgivere.

Karakteristika for en medarbejder

De generelle karakteristika for en medarbejder er følgende:

• Udfør punktligt og regelmæssigt arbejde for en anden person eller organisation til gengæld for økonomisk vederlag. Dette forhold kan være formelt eller uformelt, afhængigt af om det er underlagt en underskrevet kontrakt eller ej.
• Du kan dedikere dig til opgaver af produktiv, administrativ eller logistisk karakter, med en større eller mindre grad af autonomi og specialisering. Jo højere sidstnævnte, jo højere lønkompensation modtages.
• Du kan blive fyret fra din stilling, hvilket betyder, at arbejdsgiveren opsiger ansættelsesforholdet. Til gengæld kan medarbejderen fratræde jobbet og afslutte ansættelsesforholdet med egen hånd.
• Du kan både være ansat i private (for-profit virksomheder) og offentlige organisationer el NGO (non profit).
• De kan være offentligt ansatte eller privatansatte, afhængigt af om deres arbejdsgiver er staten eller en privat organisation.

Forskellen mellem medarbejder og arbejder

Selvstændige er ikke lønmodtagere, da de ikke har en fast arbejdsgiver.

Alle medarbejdere er på den ene eller anden måde arbejdere: de udfører et arbejde og får økonomisk løn i bytte for deres tid og kræfter. Men ikke alle arbejdere er nødvendigvis ansatte: nogle af dem udfører akkordarbejde, dvs. freelancer.

Disse arbejdere har ikke en arbejdsgiver, men er ansat til afslappet arbejde af højstbydende, eller de udvikler helt deres egen økonomisk aktivitet, det vil sige, at de er deres egne chefer. I dette tilfælde kan vi ikke kalde dem lønmodtagere, men selvstændige.

Offentligt ansat og privat ansat

Medarbejdere kan klassificeres i:

• Offentligt ansatte: De er dem, der udfører deres arbejde i en offentlig organisation (tilhørende staten).
• Privatansatte: De er dem, der arbejder i en privat organisation (der tilhører tredjepart).

Generelt er begge sager styret af, hvad der er fastlagt i deres kontrakter og i Arbejdslovgivninguden stor forskel på det ene og det andet. Men da det ikke er for profit, kan den offentlige arbejdsstruktur i nogle tilfælde være meget mere generøs overfor medarbejderen end den private.

Det betyder, at offentligt ansatte (generelt taget i betragtning embedsmænd) nyder visse privilegier, men til gengæld er de også underlagt regler mere strenge, til en større etisk årvågenhed (mod korruption) og til de nedskæringer og ændringer, som den nye statsstruktur kan foretage. regeringer fra landet.

Bortset fra det er der ingen større forskel på offentligt ansatte og privatansatte: førstnævnte er statsansatte, sidstnævnte er tredjepartsansatte.