• Hvad er en offentlig embedsmand?
• Offentlig embedsmand og offentligt ansat
• Offentligt ansat og offentligt ansat
• Typer af offentligt ansatte
• Den offentlige embedsmands etik

Vi forklarer, hvad en offentlig embedsmand er, dens etik og karakteristika. Også hvilke typer offentligt ansatte der findes.

En offentlig embedsmand er en ansat i staten med beslutningskompetence.

Hvad er en offentlig embedsmand?

Embedsmanden er en person der arbejder til tjeneste for Tilstand. Han er udpeget af en kompetent myndighed (i overensstemmelse med retssystemet) til at varetage stillinger på højeste niveau blandt offentlige magter og autonome organer.

har bemyndigelse til træffe beslutningerneSelvom det ikke er dens eksklusive funktion, er det kun en af ​​de egenskaber, der adskiller den fra resten af ​​stillingerne.

Alle ansatte i den statslige sektor (uanset om det er embedsmænd eller af anden rang) er underlagt "administrativ lov offentlig". De svarer dog ikke til det samme regler til ministre, statssekretærer, medlemmer af ministerkabinettet eller administrativt ansatte. Hver rang er styret af kontrakter specials med et vist niveau af ansvar og fordele.

Staten har mekanismer til objektivt at kontrahere embedsmænd (ved fortjeneste eller offentlige udvælgelsesprøver). Derudover tilbyder det større end den private sektor (såsom kortere arbejdstid eller større antal feriedage) som et incitament, så det bedst uddannede og kvalificerede personale har interesse ved at besætte denne type stilling i statens tjeneste.

Offentlig embedsmand og offentligt ansat

Begrebet offentligt ansat omfatter alle arbejdere som er en del af staten (herunder embedsmænd), som udfører opgaver på det lovgivende, udøvende, administrative eller retlige område, eller i institutioner der afhænger af staten, såsom hospitaler, skoler eller politistyrker sikkerhed.

Den offentligt ansatte kan i alle tilfælde ansættes (permanent eller midlertidigt) mod vederlag og for at yde en ydelse af social nytte på grundlag af Retfærdighed, årsagen og argumentation over enhver individuel interesse.

Offentligt ansat og offentligt ansat

Den offentligt ansatte er en form for statsansatte, der kan varetage funktioner i et ministerium, en offentlig institution, en tilsynsmyndighed, en administrativ afdeling eller tilsvarende i det territoriale område. Det er ham, der udfører forskellige opgaver og udfører ordrer fra sine overordnede, embedsmændene.

Et eksempel på en offentligt ansat er en socialrådgiver, der udfører bistands- og støtteopgaver rettet mod unge med problemer af afhængighed i et bestemt område. Generelt handler socialrådgiveren i forbindelse med et program gennemført af staten eller i tilfælde af en specifik nødaktion.

Typer af offentligt ansatte

Nogle offentlige embedsmænd har et højere hierarki end andre, såsom ministre.

Der er fire typer offentligt ansatte:

• Karrieremedarbejderen. Det er den person, der er knyttet til en offentlig administration for et fast ansættelsesforhold af fast og aflønnet art, i henhold til en forvaltningslovreguleret lov. Denne kategori af medarbejdere er opdelt i: gruppe A (en grad kvalifikation er påkrævet), gruppe B (en højere teknisk grad er påkrævet) og gruppe C (en kandidatgrad er påkrævet). uddannelse sekundær).
• Den midlertidigt ansatte. Det er den person, der er ansat af staten i tilfælde af omstændigt eller presserende behov. For eksempel i mangel af karriereembedsmænd til en bestemt stilling, til gennemførelse af midlertidige programmer eller for midlertidigt at erstatte de etablerede.
• Arbejdermedarbejderen. Det er den person, der i dyd af en ansættelseskontrakt og i henhold til de kontraktforhold, der er fastsat i lovgivning ansættelse (midlertidig, fast eller offentlig), leverer betalte ydelser til den offentlige forvaltning.
• Den tilfældige medarbejder. Det er den person, der udfører særlige og specifikke funktioner (f.eks. rådgivning), hvis udnævnelse er gratis, og hans afskedigelse er betinget af den stilling, han leverer ydelser til. Deres aflønning kommer fra det budget, der er forudset og bestemt til denne type stilling.

Den offentlige embedsmands etik

Den offentlige embedsmand yder sine ydelser for at tilfredsstille en efterspørgsel kollektiv interesse af almen interesse og dets arbejde er underlagt en særlig ordning af offentlig ret. Dit job involverer en ansvar og en forpligtelse til fællesskabDerfor skal den overholde visse etiske principper, der til gengæld afhænger af hvert lands kulturelle karakteristika.

Det etik offentligt ansatte reagerer på to grundlæggende aspekter:

• Den moralske karakter. Det er individets egen, det vil sige bevidstheden om deres handlinger, der skal være i overensstemmelse med visse adfærdsstandarder, med ansvar, overholdelse og ærlighed.
• Truslen om sanktioner. For dem, der begår uregelmæssigheder under udførelsen af ​​deres funktioner og pligter. Etik i offentlig tjeneste er direkte relateret til adfærd af arbejderen.

Det værdier De mest almindelige relateret til public service er:

• Våg over statens interesser, rettet mod at tilfredsstille den almene og offentlige velfærd over den enkelte.
• Være ansvarlige for deres handlinger under udførelsen af ​​den offentlige funktion.
• Vær ærlig i hver af dine public service-opgaver.
• Træn og forbedre dig inden for dit arbejdsområde.
• Respekter lige mulighederuden at diskriminere.
• Overhold dit lands forfatning og håndhæv den.
• Kend den relevante standardkodeks i det pågældende land og håndhæv den.