interpersonel intelligens

Psykologi

2022

Vi forklarer, hvad interpersonel intelligens er ifølge Theory of Multiple Intelligences, dens karakteristika og eksempler.

Interpersonel intelligens letter relationer med andre.

Hvad er interpersonel intelligens?

Ifølge Teori om multiple intelligenser foreslået af Howard Gardner i 1983, er personlig intelligens det, der giver individer mulighed for med succes at styre deres forhold til andre. Det indebærer hurtigt at forstå deres intentioner, forbinde sig med deres ønsker, gøre forskelle og enhver anden form for tilgang til social kontakt med andre mennesker.

Lad os huske, at Gardners teori skelner mellem de forskellige typer af analytisk kapacitet menneske. Det forklarer deres evne til succesfuldt og flydende at møde visse hverdagssituationer og omsætte et sæt biologiske, kulturelle, historiske og personlige faktorer i praksis.

På denne måde adskilles interpersonel intelligens i sine specifikke karakteristika fra andre typer intelligens, såsom sproglig-verbal, logisk-matematisk, rumlig eller visuel, musikalsk, kropslig-kinæstetisk, naturalistisk og intrapersonlig. Interpersonel intelligens forekommer således stærkt hos visse typer mennesker, som dem vi normalt finder i positioner som ledelse, på den politik, i rollen som lærere, terapeuter eller endda religiøse personer.

Karakteristika for interpersonel intelligens

Interpersonel intelligens er ikke nødvendigvis af en verbal type, det vil sige, den kræver ikke altid brugen af ​​ordet, selvom dette er instrumentet til meddelelse mest effektive og sædvanlige af mennesker. Det handler om en bestemt mulighed for at forstå og forstå andres indre verden, som involverer visse niveauer af empati.

At genkende andres følelser, give det passende svar, lede grupper eller endda opdage skjulte hensigter er en del af de kapaciteter, som denne type intelligens indebærer.

Ifølge neurologiske undersøgelser om sagen ligger denne type intelligens i hjernens frontallapper. Det involverer ofte talenter af vores egen art, som værdsætter samhørigheden af gruppe, organisation og solidaritet, som en konsekvens af behovet for gruppeoverlevelse.

Personer med denne højt udviklede type intelligens kan guide andre til at identificere og løse deres problemer, samt mod en effektiv udtagelse af beslutninger social.

Eksempler på interpersonel intelligens

Interpersonel intelligens kan findes hos politiske ledere.

Gode ​​eksempler på denne type intelligens er:

  • Det iværksættere, virksomhedsledere og andre enkeltpersoner, der inspirerer en række af arbejdere at udføre et organiseret arbejde sammen.
  • Det ledere socialrådgivere, socialrådgivere, politiske aktører og andre, der er i stand til at fungere som repræsentanter for andres vilje.
  • Psykologer, terapeutiske assistenter, rådgivere og personer i stillinger, der involverer forståelse af den andens dybe dilemmaer.

Hvordan man udvikler interpersonel intelligens

For at forbedre denne type intelligens kan forskellige tips omsættes i praksis:

  • Lær at lytte. Gør opmærksom på vores holdning Når vi lytter til en anden, kan det kaste lys over, hvor meget opmærksomhed vi giver dem, og hvor meget vi kan forbinde med det, de forsøger at udtrykke. Afbrydelser, tilbagetrækninger af opmærksomhed, rastløse gestus ... er beviser på, at vi ikke er opmærksomme, men venter på, at det bliver tur til at tale.
  • Sætte dig selv i "andres sted". At udøve empati er en god måde at forbedre interpersonel intelligens på. At analysere visse situationer, der virkelig antager den andens perspektiv, i stedet for at gå til "bør være", kan hjælpe os til at sensibilisere blikket og forbinde os med den andens følelser.
  • Identificer følelser. Arbejdet med at identificere og forstå vores egne følelser og vores reaktioner på dem kan kaste lys over andres følelser. Vores kroppe kommunikerer jo konstant vores indre verden, og hvis vi lærer at læse deres signaler, kan vi også læse andres signaler.

Andre former for intelligens

Andre typer efterretninger inden for Multiple intelligens teori Gardners er:

!-- GDPR -->