Vi forklarer, hvad en leder er, hvilke typer ledere ifølge Max Weber, og hvad er de generelle kendetegn ved en ægte leder.
Hvad er en leder?
Ordet Leder kommer fra engelsk leder. Ledere defineres som mennesker, der er i stand til at vejlede og påvirke andre mennesker eller grupper af mennesker, og at de også anerkender det som sådan.
Der er dem, der klassificerer ledere efter bestemte egenskaber, de besidder. For det første er det vigtigt at skelne naturlige ledere fra institutionaliserede. De første er dem, der opstår fra grupperne af personer naturligvis og resten beslutter at anerkende deres lederrolle og respektere den som sådan. På den anden side er der de institutionaliserede, de har deres position på en legitim måde. Dette kan omfatte forskellige positioner, det være sig politiske, spirituelle, som pædagoger, blandt andre.
En anden måde at klassificere ledere på er positiv og negativ. Et eksempel på det sidste er autoritære ledere. De er kendetegnet ved at være dominerende og misbruge deres magt. De pålægger også, hvilke problemer der skal behandles. De tillader heller ikke ytringsfrihed fra resten af hans klassekammerater. Det modsatte tilfælde af denne type ledere er dem, der tillader resten af gruppen at give deres mening til kende og tillader bedre forhold mellem de forskellige medlemmer af gruppen.
Ledertyper ifølge Max Weber
Sociolog Max Weber definerede tre ideelle typer ledere:
- For det første er der det, han kalder lovligt. Disse typer ledere får adgang til deres lederrolle gennem valg, det vil sige, at de bliver valgt af andre mennesker. Disse identificeres normalt med politiske ledere.
- Den anden type er den traditionelle opkaldsleder. Dette får sin rolle takket være arv eller til vaneEt eksempel på denne ledertype er for eksempel kongerne.
- Den sidste type leder er, hvad du kalder karismatisk. Disse mennesker er kendetegnet ved at have dyden karisma, som kommer til udtryk på forskellige måder og på forskellige måder. tid. Et eksempel på disse kunne være caudillos fra det XIX århundrede i Argentina.
Hvordan er en ægte leder?
Normalt forbindes sande og gode ledere ofte med rollemodeller. En ægte leder skal være kendetegnet ved at være en ærlig person, med evnen til at arbejde med forskellige mennesker, med evnen til at udtrykke deres meninger og ideer og forsøge at opmuntre andre til at udtrykke deres egne holdninger. De er normalt mennesker, der tænker strategisk og fremadrettet. En anden af de kvaliteter, der giver dig mulighed for at skille dig ud som leder, er karisma, denne dyd giver dig mulighed for at tiltrække andre mennesker og kalde dem til den ønskede handling.
Når de leder teams, forsøger de at forbinde andres opgaver og få dem til at opfylde deres ansvar. For at gøre dette forsøger de at motivere deres kolleger, mobilisere dem og interessere dem for det, der er relevant for dem. En sand leder er en god leder ved et godt eksempel. Denne funktion giver dig mulighed for at få jeg respekterer af andre.
Derudover er ledere kendetegnet ved at dukke op i øjeblikke, der virkelig er nødvendige. På den anden side forsøger de konstant at forbedre sig selv, hvilket giver dem mulighed for at vokse i forskellige aspekter, især fra et personligt synspunkt. En anden kvalitet er dens handlekraft, den er ikke kun dedikeret til at vejlede og italesætte job og andres aktiviteter, handler han også på egen hånd, kender sine evner og svagheder, men tager altid risici for at opnå bedre resultater.