- Hvad er samarbejde?
- Samarbejdende arbejdskarakteristika
- Vigtigheden af samarbejde
- Fordele ved samarbejde
- Samarbejde i klasseværelset
- Eksempler på samarbejde
Vi forklarer, hvad samarbejdsarbejde er, dets karakteristika, fordele og eksempler. Desuden samarbejde i klasseværelset.
Hvad er samarbejde?
Samarbejdsarbejde omfatter alle de dynamikker i peer-produktion eller massesamarbejde, det vil sige, hvor job af et stort antal individer koordineres og ledes hen imod en objektiv almindelige. Er samordning svarer generelt til fællesskaber Selvorganiseret, hvor arbejdet udføres uden formelle forpligtelser og uden anerkendelse af en eksklusiv ophavsmand til resultatet.
Samarbejde må ikke forveksles med samarbejde, på trods af at alt samarbejde nødvendigvis indebærer fælles- eller teamarbejde.
Mens teamwork anerkender en Leder defineret, kollektiviserer den ansvar og organisere en gruppe for at udføre en specifik opgave udføres samarbejdet normalt uden tilstedeværelse af formelle chefer gennem individuelle bidrag fra viden, og med det ultimative formål at dele den opnåede viden.
Siden oldtiden har der været forskellige former for samarbejde, men aldrig før har der været så håndgribelige og tydelige eksempler som dem, der har tilladt Internettet. Den frivillige sum af indsatsen og viden fra et brugerfællesskab betaler sig nemt, når det kommer til mennesker, der ikke engang har brug for at dele et fysisk rum og et tidsrum.
Et perfekt eksempel på dette er stykkerne af open source software, hvor evt Brugernavn du kan frivilligt investere din tid og kræfter og smide nye former for opdateret og forbedret kode ud.
Samarbejdende arbejdskarakteristika
Overordnet set er samarbejdet kendetegnet ved følgende:
- Det er en form for frivilligt samarbejde mellem medlemmer af et specialiseret fællesskab, der er i stand til at dele indsats, tid og viden i opbygningen af nye vidensplatforme.
- Det består af synergien af viden og indsats i et organiseret samfund, generelt af mennesker, der deler lidenskaber eller viden.
- Det er normalt styret af principperne om fri informationsstrøm, altruisme og frivillighed, hvorfor det ofte betragtes som en arbejdskultur i sig selv.
- I modsætning til andre former for arbejde genererer det ikke en følelse af gruppe, men en følelse af at tilhøre en udkast kollektive.
Vigtigheden af samarbejde
Samarbejde letter opnåelsen af langsigtede mål ved at tillade kontinuerlige individuelle bidrag at bevæge sig frit mod mål.
Der er dog en vigtig koordinationsmargin: samarbejdsdynamikken, som er fri og frivillig, modtager løbende bidrag, der øger værdien og omfanget af projektet. Faktisk forfølger denne type arbejde ikke optimale resultater i kvalitet eller produktivitet, men sigter derimod mod integration af fælles viden.
Fordele ved samarbejde
I modsætning til andre arbejdsformer kræver samarbejdet ikke en formelt defineret struktur, så det er mindre rigidt og tvangsmæssigt i sine former: Uden chefer, uden officiel arbejdsdeling er denne type arbejde baseret på løbende opdatering af fælles viden. Det er en opgave, der mere end noget andet afhænger af dejen.
På samme måde er det en forskudt, massiv og spredt arbejdsmodel, som ikke er styret af tidsplaner, og som i øvrigt er frivilligt fastholdt, så dens produktionsomkostninger i hvert fald i den forstand er meget lave. På den anden side er projektet ikke fuldstændig afhængigt af nogen af dets samarbejdspartnere, men er snarere en form for kollektivisering af viden, fremmed for traditionelle ledere og lederskaber.
Samarbejde i klasseværelset
Mange af de nutidige tendenser inden for uddannelse ser samarbejde som en værdifuld proces for klasseværelset. For det første fordi det giver os mulighed for at forstå uddannelsesprocessen som en dynamik af integration af viden og praksis, snarere end som en vertikal proces, hvor læreren overfører viden til sine elever.
Disse nye arbejdsdynamikker er befordrende for mangfoldighed, inklusion og motivering individuelt til gruppearbejde, da forestillingerne om succes og fiasko så kommer til at afhænge af hele gruppen og ikke kun af en person i spidsen for den. Enten vinder alle, eller også taber alle.
Eksempler på samarbejde
Nogle eksempler på vellykket samarbejde er følgende:
- Wikipedia, den frie encyklopædi og alle andre lignende "Wiki"-projekter, hvor brugerne selv introducerer data der udgør encyklopædien.
- Linux og open source software, hvis egne brugere kan bidrage med forbedringen af deres programmeringskode, og smedet sammen et mere solidt og opdateret program.
- De digitale biblioteker, på hvis "sider" der er arkiver af bøger, serier og film til fri distribution, for at opnå et komplet og vigtigt katalog over værker, der er tilgængeligt for alle og for tredjemand.