- Hvad er integration?
- Social integration
- Økonomisk integration
- Administration integration
- Uddannelsesintegration
- Sensorisk integration
Vi forklarer, hvad integration er på forskellige områder. Derudover social, økonomisk, uddannelsesmæssig, sensorisk og administrativ integration.
Hvad er integration?
Der er forskellige betydninger af ordet integration. Men som ordbogen for det spanske sprog antyder, har alle mulige betydninger af dette ord at gøre med forholdet mellem helheden og dets dele eller komponenter.
Det vil sige generelt at integrere Det har at gøre med at danne en større enhed af mindre enheder, da det netop sker med medlemmerne af et team af fodbold, med den omvendte beregning til den matematiske afledte, eller med tilegnelsen af nye begreber, der integrerer dem med den allerede konstituerede viden.
Hver gang vi taler om integration, på de mange områder, hvor vi kan gøre det, henviser vi til ideen om at fange, tilføje, indtaste portioner, data, individualiteter eller ideer til en meget større helhed, hvor vi antager, at de ville have deres egen plads og kunne være en del af noget større og mere betydningsfuldt.
Det er muligt at bruge dette udtryk på sociale, økonomiske, administrative og uddannelsesmæssige områder, som vi vil se separat nedenfor.
Social integration
Vi taler om social integration for at henvise til processen med at inkorporere isolerede individer i en majoritetsgruppe eller fællesskab, hvilket ofte antyder deres symbolske accept, deres politiske repræsentation eller formalisering af deres levevis. Dette er nødvendigt med f.eks personer som er i en marginaliseret situation.
Disse typer processer er sædvanligvis af hævngerrig type og ledsages ofte af en forbedring af vitale forhold, eftersom integrerede individer nu tages i betragtning.
Specifikke sociale integrationsprocedurer kan være økonomiske, sociale, politiske eller endda diskursive. De har alle til fælles objektiv at individerne i en samfund de er en aktiv del af det, det vil sige, at de ikke udgør udstødte eller omvandrende elementer. At slutte sig til hele samfundet indebærer at nyde fordele og opfylde pligter.
Økonomisk integration
For sin del har økonomisk integration at gøre med den gensidige fordel ved nationer ved på en gensidig og organiseret måde at afskaffe de skattemæssige eller handelsmæssige barrierer, der kunne adskille deres økonomier. Denne integration sker efter traktater og konventioner.
Der sker således integration mellem økonomier fra forskellige lande, danner økonomiske blokke mere magtfulde, takket være at være i stand til at underskrive mere krævende internationale traktater, og bevæge sig mod gensidig fordel for de associerede nationer. I nogle tilfælde gennemgår organisationer også økonomiske integrationsprocesser.
I øjeblikket er der talrige økonomiske integrationsblokke, såsom "Euro"-zonen i Europa, Mercosur, Andespagten, blandt mange andre, takket være hvilke lande kan organisere sig regionalt omkring principper for gensidig økonomisk udvikling.
For eksempel tales der ofte meget om latinamerikansk integration, ikke kun økonomisk, men også politisk og social, givet de historiske og kulturelle ligheder mellem nationerne i denne region. område.
Administration integration
På det administrative område er det derimod almindeligt at tale om integration for at henvise til opnåelse og artikulering af de forskellige ressourcer, der er nødvendige for, at en velfungerende organisation eller en forretning, altså som et synonym for at tilføje til virksomheden eller tilslutte sig den. Disse administrative integrationsprocesser er klassificeret i to forskellige typer:
- Integration af menneskelige ressourcer. Eller rekruttering af kvalificeret personale til udførelse af virksomhedens forskellige opgaver på de forskellige nødvendige niveauer fra et proceskredsløb, der omfatter rekruttering (tilgang af mennesker til virksomheden), udvælgelse (valg af de bedst egnede kandidater, der passer til hver enkelt ledig stilling), introduktion (tilpasning af kandidaten til virksomheden) og udvikling (fremme væksten af medarbejderen i virksomheden).
- Integration af materielle ressourcer. Også kendt som processen med handle ind, hvor de væsentlige aktiver erhverves for at starte eller opretholde driften af virksomheden, uanset om de er værktøj (maskiner, møbler, lokationer), tjenester (vedligeholdelse, opdatering) eller finansielle ressourcer (hovedstæder og finansiering).
Uddannelsesintegration
Integration i uddannelse (generelt knyttet til skolestart) er rækken af processer og bestemmelser, der har til formål at tilpasse barnet til fællesskabet og uddannelsesprocessen. Det tager hensyn til deres familiemæssige, sociale og økonomiske kontekst gennem casestudier, overvågning af fremskridt og forskellige typer studieincitamenter.
Dette er en kompleks dynamik, især i specialundervisningssager af forskellige årsager. Set på denne måde er uddannelsesintegration åbningen af hoved- eller majoritetsmønsteret i den formelle uddannelse, for at imødekomme hvert enkelt barns individuelle behov, og dermed formår at tiltrække og genoprette dem, der kan være mere tilbøjelige til at droppe ud af skolen.
Sensorisk integration
Sensory Integration Theory blev skabt af den amerikanske neuroforsker A. Jean Ayres i 1970'erne ud fra undersøgelser af børn med vanskeligheder med læring. Ifølge denne teori er sanseintegration den neurologiske proces med at organisere information rapporteret af sanserne for at orkestrere et samlet panorama af væren og kontekst.
Følgelig er den observerbare måde, hvorpå menneske opfører sig (kaldet Slutprodukt) har direkte at gøre med funktionen af kroppens forskellige sansesystemer og med evnen til organiseret integration, som hjernen kan lave af forskellige stimuli.
En ergoterapeut, der er uddannet i emnet, kunne således fri til et barn med vanskeligheder med at lære, koncentrere sig, mentalt organisere eller endda med mentale svagheder. selvværd, en række sanseoplevelser til at styrke dine sanseintegrationsprocesser.
For mere information om det, kan vi tage et kig her.