Vi forklarer, hvad faglighed er og nogle karakteristika ved denne arbejdskvalitet. Også hvad er faglighed og arbejdsmoral.
Hvad er professionalisme?
Faglighed er vejen eller vejen til at udvikle en bestemt faglig aktivitet med en total forpligtelse, måle og ansvar, i henhold til deres specifikke uddannelse og efter socialt fastlagte retningslinjer.
Faglighedsbegrebet er tæt knyttet til professionel aktivitet. Det forstås af professionel til den person, der er dedikeret til udøvelsen eller udviklingen af en specifik aktivitet, generelt for profit. Det er vigtigt at præcisere, at dette også bruges til visse klasser af atleter, hvilket adskiller dem fra amatøratleter.
Faglighed på sin side forstås som en dyd eller en positiv kvalitet. Det er en af de vigtigste positive egenskaber, der ønskes hos enhver professionel, som f.eks arbejdsmoral. På den anden side definerer RAE professionalisme som "Brug af et erhverv for profit."
Denne egenskab er eftertragtet hos enhver fagmand, men det er ikke en absolut nødvendig betingelse for det, vi er alle nogensinde stødt på en ikke særlig engageret fagmand. Til gengæld vægtes faglighed højt, blandt kolleger og med kunder (hvis du arbejder med disse).
For at en persons arbejde kan anses for fagligt udviklet, er det nødvendigt, at de opfylder visse krav. For det første skal du vise et højere end normalt engagement i det arbejde, der skal udføres. For eksempel i tilfælde af læger, personlig patientopfølgning, indeslutning svarende til familie, konsultationer og andre tiltag er tegn på professionalisme. Et andet eksempel kunne være en advokat, der korrekt rådgiver sin klient, holder ham opdateret med alle nyheder og styrer alle de tilsvarende bureaukratiske procedurer.
I et erhvervsmiljø er professionalisme en af nøglebrikkerne for dets udvikling. Dette er endnu mere mærkbart i toppen af organisationen, da manglende engagement kan have katastrofale resultater for hele gruppen. På den anden side kan en demonstration af professionalisme fra virksomhedsledelsens side være inspirerende for alle de mennesker, der arbejder i den.
Inden for faglighed kan manerer og måden at omtale på kammerater, klienter og overordnede indgå. Korrekt påklædning og udseende er faktorer, der kan hjælpe dig med at præsentere et mere professionelt udseende. Til gengæld kræver det en tilknytning til etiske regler professionel, som professionen kræver.
Selvom professionalisme er en dyd, der ikke nødvendigvis findes i alle personer, er den manglende professionalisme en af de værste skavanker, som en person kan løbe ind i i deres arbejdsudvikling. I et privat arbejdsmiljø kan det resultere i tab af kunder eller personlig frustration, men mangel på professionalisme i et gruppe- eller forretningsmiljø kan resultere i katastrofe for hele virksomheden. organisation.
Manglende engagement, manglende brug af det korrekte ordforråd, uagtsomhed, forsinkelse er blot nogle af eksemplerne på, hvad der kan være tegn på manglende professionalisme. Professionalisme kan opmuntres, opmuntres, men der er ingen måder at tvinge nogen til at tage dette holdning.
Faglighed, faglighed og arbejdsmoral
Det er vigtigt at skelne mellem faglighed og faglighed. Mens professionalisme er alt ovenstående (udvikl en aktivitet med ærlighed, ekspertise, engagement osv.), er professionalisme det simple faktum at være professionel.
Mens professionalisme og arbejdsmoral ofte ses som synonymer, dette er ikke tilfældet, da faglighed lægger vægt på korrekt udvikling af professionel aktivitet, mens arbejdsmoral refererer til evnen til at tage beslutninger etik og tage stilling til specifikke spørgsmål.
Arbejdsmoralen er en af de grundlæggende elementer til at udvikle og forbedre interpersonelle relationer på arbejdspladsen. Selvom de ikke er ens, er de tæt beslægtede, og i bedste fald supplerer de hinanden.