- Hvad er et etisk kodeks?
- Karakteristika for et etisk kodeks
- Betydningen og fordelene ved et etisk kodeks
- Eksempler på etiske regler
Vi forklarer, hvad et etisk kodeks er, hvad dets karakteristika er, og hvorfor det er så vigtigt.Også flere eksempler.
Hvad er et etisk kodeks?
Et etisk kodeks eller deontologisk kodeks er et dokument, der samler regler, kriterier og værdier der opsummerer den gode udøvelse af en professionel aktivitet, især med hensyn til etik.
Det er selvreguleringsmekanismer, der sammen med vedtægter, stilebøger, overenskomster og andre instrumenter sætter grænser for, hvad der er acceptabelt i udøvelsen af et specifikt erhverv.
Der er adskillige etiske regler, obligatoriske for alle dem, der formelt er anerkendt som fagfolk af det pågældende område. De gælder især for dem, der tilhører en eller anden form for faglig sammenslutning eller lignende organisation, da disse enheder er ansvarlige for at standardisere og fremme omhyggelig professionel praksis.
Manglende overholdelse af de etiske kodeks fører normalt til sanktioner, suspendering eller afvisning blandt professionelle kolleger, eller afskedigelse eller opsigelse, når det drejer sig om kvinder Forretning Y organisationer.
Karakteristika for et etisk kodeks
De etiske regler er normative, obligatoriske og etiske. De omfatter en ramme af regler til at kontrollere adfærd af folk. Manglende overholdelse fører til professionelle sanktioner og enormt prestigetab i det kollegiale samfund, men medfører ikke nødvendigvis strafbare sanktioner for lov, afhængig af sagen.
På den anden side er der i et etisk kodeks normalt retningslinjer for ledelse af arbejdet, kommunikation, det beslutningstagning og andre aspekter, der kompromitterer kvaliteten af det professionelle liv. Nogle gange kan det bestå af et adfærdskodeks, påklædning eller liv i en virksomhed eller organisation.
Betydningen og fordelene ved et etisk kodeks
Sportsetiske regler garanterer fair play.Etik er en grundlæggende del af det professionelle liv, da det giver det kollegiale samfund et sæt regler, der så vidt muligt garanterer dets gode omdømme, især i de tilfælde, hvor klienternes fysiske, følelsesmæssige eller sociale liv afhænger af den strenge opførsel af de professionelle.
Følgelig giver etiske kodeks offentligheden en række retningslinjer, som forventes af en god fagmand. De, der henvender sig til fagpersonen, kan således vide, hvornår nogen ikke overholder deres forpligtelser og kan formalisere en klage eller blot skifte fagperson.
I business casen er det endnu vigtigere at have et etisk kodeks, der garanterer professionel (og nogle gange personlig) harmoni mellem medlemmerne af hver arbejdshold, så enkelte problemstillinger ikke påvirker driften af hele det organisatoriske grej.
Eksempler på etiske regler
Nogle eksempler på etisk kodeks er:
- Etiske regler for den offentlige funktion i Organisationen af Amerikanske Stater (OAS), oprettet af Institut for International Law for at lægge grundlaget for magtudøvelse blandt politikerne i dets medlemslande.
- Etisk kodeks for Association of Psychologists of Buenos Aires, hvor fagfolkene i denne fagforening fastlægger, hvad der anses for passende, og hvad der ikke er i den daglige udøvelse af den psykologiske profession i by.
- Etiske regler for Banco Galicia de Argentina, beregnet til alle medarbejdere i organisationen, såvel som deres arbejdere og medarbejdere, og hvori der er fastlagt klare retningslinjer for adfærd at løse problemer og træffe beslutninger på den måde, som banken finder passende, ansvarlig og i overensstemmelse med mission og vision af virksomheden.
- International Code of Medical Ethics, som forsøger at universalisere de etiske kriterier for udøvelse af medicin, som fastlægger de minimumsstandarder, der er nødvendige for at bevare værdighed Y ansvar af handlen i verden.