- Hvad er diskrimination?
- Typer af diskrimination
- Årsager til diskrimination
- Konsekvenser af diskrimination
- Eksempler på diskrimination
- Diskrimination i Mexico
Vi forklarer, hvad diskrimination er, hvilke typer der findes, dens årsager og konsekvenser. Også eksempler og diskrimination i Mexico.
Hvad er diskrimination?
Når det kommer til diskrimination, henviser det til en adfærd socialt udført af enkeltpersoner, institutioner, organisationer eller enhver social aktør, som frembringer og reproducerer visse økonomiske uligheder ved handling eller undladelse, Social, arbejdskraft, affektiv eller politisk, mod en bestemt type individer, grupper mennesker eller institutioner.
Med andre ord består diskrimination i at nægte et individ eller en menneskelig gruppe adgang til visse rettigheder, varer eller tjenesteruden at have en rimelig grund til det. Det er et socialt fænomen, der forårsager meget ubehag hos dem, der lider af det, og som forringer behandlingen mellem mennesker, hvilket gør den mindre ligeværdig, mindre demokratisk og derfor mindre lige.
Diskrimination går ofte hånd i hånd med uvidenhed, fordomme og andre subjektive grunde til uretfærdigt at foretrække ét menneskeligt subjekt eller gruppe frem for andre. Det er naturligvis ikke tilfældet, når der er specifikke, individuelle grunde til at afvise et individ, uden at man dermed generaliserer til alle, hvad der har samme sociale tilstand.
I verden er der talrige traditioner, lovediskriminerende ideer, politikker og praksis, men også mange institutioner, der kæmper imod dem i forskellige lande. Forskelsbehandling strider imod rigdommen af en plural og mangfoldig menneskehed, som accepterer dens forskelligheder i fred.
Typer af diskrimination
En første klassificering af diskrimination har at gøre med direkte diskrimination, det vil sige en, der aktivt angriber eller adskiller den anden; og indirekte diskrimination, som er underjordisk, diskret, usynlig, men fungerer på samme måde, selvom den er sværere at opfatte. Begge dele er lige skadelige.
En anden klassifikation omhandler de årsager, som diskriminationen er baseret på, og som kan være:
- Seksuel eller kønsdiskrimination. Opstår, når en person bliver afvist person på grund af dit køn, dit seksuelle valg eller anden intim adfærd. Det er meget almindeligt, at det opstår mod kvinder, homoseksuelle eller transseksuelle.
- Religiøs diskrimination. På samme måde refererer det til årsager til religiøs praksis eller trosretning for at diskriminere nogen. Det kan være en afvisning af dem, der praktiserer en religion eller tværtimod afvisning af dem, der ikke praktiserer en bestemt religion.
- Racisme. Forskelsbehandling på grund af etnicitet, race eller farve af huden, generelt udøvet i Vesten til fordel for den hvide race (kaukasisk), men det kan også forekomme i enhver anden forstand.
- Fremmedhad. Modvilje mod folk af en anden nationalitet eller fra andre kulturer eller regioner. Det kan endda forekomme mellem mennesker af samme nationalitet, alt efter kulturelle regioner eller provinser.
- Diskrimination på grund af handicap. Det er rettet mod mennesker, der lider af en eller anden form for handicap, hvad enten det er fysisk eller på anden måde, opfatter dem som ufuldstændige eller invalide mennesker.
Årsager til diskrimination
Årsagerne til diskrimination er ikke nemme at identificere. Mange kan være nedarvet fra tidligere generationer, indskrevet i den lokale kultur som en form for forfædres fjendskab eller historisk afvisning. I andre tilfælde ligger de i negative personlige oplevelser, som i stedet for at blive løst forbliver og overføres i form af fordomme.
Hvorom alting er, så er generaliseringen af en dårlig oplevelse eller umotiverede fordomme over for andre lidt mere end aggressive former for uvidenhed, for i stedet for at tillade sig selv at kende den anden og lære af ham, bliver han afvist på forhånd.
Konsekvenser af diskrimination
De mest åbenlyse konsekvenser af diskrimination er smerte, irritation, vrede hos den person, der lider af uretfærdighed. Det virker måske ikke af meget, men i det lange løb, holdninger diskriminerende fremkalder deres modstykke, og vender tilbage som en boomerang mod dem, der udøver det.
I nogle tilfælde har diskriminerede mennesker en tendens til at ærgre sig og huske, hvem der diskriminerede dem, og kan til gengæld gå videre til rollen som diskriminator i hævn, og dermed fastholde den skadelige cyklus af diskrimination.
Eksempler på diskrimination
Eksempler på diskrimination er der desværre nok af. En kvinde, der modtager en løn lavere end sin kollegas for at have den samme samme løn, bliver hun diskrimineret. Det samme er en udlænding, der nægtes en stilling, som han er parat til, at give den til en lokal, der ikke har de samme kompetencer.
En person fra en bestemt etnisk gruppe, der nægtes adgang til en bar eller et diskotek for at være anderledes, bliver også diskrimineret, eller et homoseksuelt par, der bliver bedt om at forlade en virksomhed blot på grund af deres seksuelle præferencer, som om de var en anden- håndkunder.
Alle disse er former for uretfærdig aggression, som tjener som et eksempel på diskrimination, og som forekommer dagligt i mange lande.
Diskrimination i Mexico
Det mexicanske samfund, som i mange andre latinamerikanske lande, er pluralistisk i sin etniske sammensætning i betragtning af de vigtige præcolumbianske kulturer, der eksisterede i regionen, da de spanske erobrere ankom i det 15. århundrede.
Mange af dem overlever stadig i dag, og de må kæmpe med diskrimination fra mange af deres vestlige landsmænd, som mener, at deres kulturer er "tilbagestående" og derfor vurderer oprindelige egenskaber som ringere. Ifølge undersøgelser hævder 5 ud af 10 mexicanere at have følt sig diskrimineret på grund af deres udseende.
Denne type race- og etnisk diskrimination bliver dog konstant bekæmpet af Tilstand, især siden oprettelsen af National Council to Prevent Discrimination (CONAPRED) i 2003, som det udførende organ for Føderal lov til at forhindre og eliminere diskrimination.