Vi forklarer, hvad arbejdsmiljø er, og hvad dets mål er. Hvilke specifikke funktioner har det, og hvad er dets årsager.
S.O. genererer og fremmer, at arbejdet er sundt og sikkert.Hvad er arbejdsmiljø?
Arbejdsmiljø, ifølge Verdenssundhedsorganisationen (WHO), defineres som en tværfaglig aktivitet, der kontrollerer og udfører målinger af forebyggelse at tage sig af alle arbejderes sundhed. Dette inkluderer sygdomme, enhver form for ulykke og alle de faktorer, der kan bringe den i fare liv, det Sundhed bølge sikkerhed af mennesker i deres respektive job.
For årtier siden begyndte diskussioner om vigtigheden af sundheden for arbejdere, som udsætter deres kroppe på en risikabel måde, når de udfører deres arbejde. Det er af denne grund, at arbejdssundhed blev skabt for at fremme og vedligeholde kvinders fysiske og psykiske velvære så meget som muligt. personer som ejer et job.
Arbejdsmiljø, i sin oprindelse, blev opfundet for at hjælpe og beskytte dem, der havde mere risici fysisk, da de arbejdede, men i dag omfatter det arbejdere fra ethvert erhverv eller erhverv, så arbejdet tilpasser sig manden og manden til arbejdet.
Mål for arbejdsmiljø
Som hoved objektiv, arbejdsmiljø genererer og fremmer, at arbejdet er sundt og sikkert. Til dette beskytter det arbejdere mod muligheden for, at der er en risiko i arbejdsmiljøet for deres sundhed eller velvære.
Til gengæld er det relateret til at analysere miljø og tilpasse det både til arbejdernes fysiske og psykiske forhold. Det er af denne grund, at tre hovedmål for arbejdsmiljø blev opstillet.
I første omgang skal medarbejdernes sundhed vedligeholdes og fremmes, samt den kapacitet, som hver enkelt besidder. Arbejdsforholdene skal være optimale nok til at fremme deres sundhed og velvære.
Endelig vil der blive lagt vægt på at skabe organisatoriske systemer til fremme af sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. Et positivt klima bør fremmes i organisation, vil den søge at opnå en større effektivitet og dermed være i stand til at optimere produktivitet af hver virksomhed.
Arbejdsmiljøfunktioner
Selvom hvert land vil have sine egne regler vedrørende arbejdsmiljø, er der visse funktioner, der er generelle og grundlæggende.
- Du skal identificere og vurdere enhver form for risiko, der kan påvirke arbejdspladsen.
- Du skal analysere de faktorer, der vedrører arbejdsmiljøet, og analysere, om en praksis, der udføres dér, kan skade medarbejdernes sundhed eller trivsel. arbejdere.
- Rådgive om sundhed, sikkerhed og hygiejne samt ergonomi.
- Det vil stå for spredningen Information nødvendige og uddanne arbejdere i sundhed og hygiejne.
- Det vil kontrollere, at forskrifter relateret til kvalitet og hygiejne af stedet.
Årsager til arbejdsmiljø
Arbejderen skal bruge passende tøj og udstyr.
Det problemer som det handler om arbejdsmiljø, er knyttet til alt, hvad der sker på arbejdspladsen eller som en konsekvens af det arbejde, de udfører.
Nogle eksempler på disse ulykker kan være: brud, snitsår, amputationer, enhver form for lidelse forårsaget af en bevægelse gentagne, problemer, der kan opstå i ørerne på grund af en bestemt støj, der eksisterer på arbejdspladsen, synsproblemer -selv blindhed-, enhver sygdom forårsaget af problemer med træk vejret, forårsaget af eksponering for stråling eller eksponering for bakterier, der findes på steder, hvor sundhedspleje bør være tilgængelig.
Det er væsentligt, at en arbejdsplads kan stilles til rådighed med de nødvendige betingelser for at sikre sundhed og sikkerhed til alle arbejdstagere. Forebyggelse af fremtidige sygdomme eller ulykker skal udføres for at reducere risikoen for, at disse problemer opstår.
Til gengæld skal alle arbejdere selv sørge for deres egen sundhed og velvære; Med andre ord, hvis deres arbejde kræver at bruge kroppen på en risikofyldt måde, skal de holde sig i god fysisk form og sunde. Det tilrådes altid at gøre alt, hvad du kan for at reducere det stressniveau, som jobforpligtelser kan forårsage.
Endelig skal hver person verificere, at deres arbejdsområde opretholder passende arbejdsforhold og skal altid bruge passende tøj og udstyr.